Projekty zmian: Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw– projekt dotyczy zgodnie z uzasadnieniem – ujednolicenia zasad objęcia ubezpieczeniami społecznymi, ustalania uprawnień do świadczeń z ubezpieczeń społecznych oraz ich wypłaty, zmian w ustalaniu prawa do świadczeń, usprawnienia obsługi i uporządkowania działań płatników składek w celu stabilizacji stanów kont płatników i ubezpieczonych, usprawnienia obsługi prowadzenia rozliczeń z płatnikami składek, zmian w prowadzonej przez ZUS gospodarki finansowej w zakresie zapewnienia współmierności przychodów i kosztów FUS czy tez trybu dokonywania i zatwierdzania zmian w planie finansowym ZUS. 12 maja 2021projekt wpłynął do Sejmu. 19 maja 2021 […]

Akty które weszły w życie: 1 .Ustawa z dnia 21 stycznia 2021 r. o kolejnym w 2021 r. dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów (Dz. U. 2021 poz.432) 2. Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 1 marca 2021 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. 2021 poz. 423). 3 .Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 16 marca 2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków (Dz. U. 2021. […]

Akty które weszły w życie: Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 27 października 2020 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o dniach wolnych od pracy. Data ogłoszenia: 2020-11-02 Akty oczekujące: Rozporządzenie rady ministrów z dnia 15września 2020r.w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021r.- -Od dnia 1stycznia 2021r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 2800zł -Od dnia 1stycznia 2021r. ustala się minimalną stawkę godzinową w wysokości 18,30zł Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2021r. Projekty zmian: Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o pracowniczych planach kapitałowych – projekt […]

Akty które weszły w życie: Rozporządzenie Ministra Rozwoju z dnia 29 lipca 2020 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych – opublikowany 27 sierpnia 2020 r. Weszło w życie 11 września 2020 r. Ustawa z dnia 24 lipca 2020 r. o zmianie ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług oraz niektórych innych ustaw. Ustawa ma na celu wykonanie prawa Unii Europejskiej- projekt dotyczy implementacji dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2018, której celem jest rozwiązanie problemu nieuczciwych praktyk i promowanie zasady, że za tę […]

W dniu 4 maja 2019 r. weszła w końcu w życie ustawa z dnia 21 lutego 2019 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). W niniejszym artykule opiszemy zmiany w zakresie regulacji dotyczących monitoringu stosowanego przez pracodawców oraz w zakresie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Zmiany zawarte w ww. ustawie dotknęły również obowiązującego od dnia 25 maja 2018 r. przepisu […]

Drodzy Czytelnicy!   Miło nam poinformować, że w dniu dzisiejszym ruszamy z cyklem Nowości w Prawie Pracy. W jego ramach, pierwszego dnia każdego miesiąca, będziemy prezentować Wam, w skrótowej formie: – projekty zmian w prawie pracy – akty uchwalone i oczekujące na uchwalenie – wprowadzone zmiany w prawie pracy z ubiegłego miesiąca.  STYCZEŃ 2018   Projekty zmian:   1. Projekt Zmiana ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw – wpłynął do sejmu 2 czerwca 2017 roku. 20 czerwca 2017 r. skierowany został na I czytanie. Projekt dotyczy, zgodnie z uzasadnieniem, wprowadzenia zmian ułatwiających pracownikom realizację uprawnień pracowniczych związanych z równym traktowaniem pracowników, ochroną […]