Co prawda nie jest to rewolucja, bowiem już od 2015 r. wiadomym było, że elektroniczna forma zwolnień lekarskich będzie stopniowo zastępować ich tradycyjną wersję papierową. Od lipca 2018 r. lekarze będą wydawać zwolnienia lekarskie wyłącznie elektronicznie. Jak powinni przygotować się na to pracodawcy? Czy każdy zatrudniający pracowników będzie objęty tą zmianą? Dziś opowiemy właśnie o tym, z uwzględnieniem strony praktycznej 🙂 Wygaszanie formy papierowej…   Forma elektroniczna nie jest obecnie czymś nowym. Już od stycznia 2016 r. lekarze mieli bowiem dwie możliwości: wystawianie tradycyjnego zwolnienia lekarskiego w formie papierowej; wystawienie elektronicznego zwolnienia lekarskiego. Aby odebrać e-ZLA (elektroniczne zwolnienia lekarskie), przedsiębiorca musi mieć […]

Wyobraźmy sobie następującą sytuację. Godzina 7:50, dzwoni budzik. My leniwie wstajemy, udajemy się do łazienki, wstawiamy wodę na kawę i o 7:59 wracamy w piżamie do łóżka, włączamy komputer i zaczynamy pracę na rzecz naszego pracodawcy. Sporządzamy raporty, kontrolujemy zamówienia, rozliczamy faktury. I tak do 16:00. Bez stresu, bez gwaru, bez konieczności odbycia spotkania z szefem 😉 A jak to możliwe? Odpowiedź brzmi: telepraca! 😉 Telepraca jest to praca wykonywana przez pracownika regularnie poza zakładem pracy, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną. W jej ramach, pracownik przekazuje pracodawcy wyniki swojej pracy (w szczególności) […]

Pracodawcy coraz częściej chcą widzieć więcej i wiedzieć niemal wszystko, o tym co się dzieje w ich zakładzie pracy. Czy postępują zgodnie z prawem, gdy kontrolują pracę załogi podglądając ich niczym „Wielki Brat” ? Jak daleko możemy posunąć się „śledząc” pracowników w pracy? W dzisiejszym wpisie przyjrzymy się projektowanym zmianom kodeksu pracy w zakresie monitoringu w miejscu pracy. Monitoring, czyli …?   Podchodząc słownikowo do tego tematu wyjaśnijmy, że „monitoring” oznacza stałą obserwację i kontrolę jakichś procesów lub zjawisk oraz stały nadzór nad jakimś obiektem chronionym. Już nie jest rzadkością widok kamery przemysłowej w sklepie, na fasadach budynków czy nawet […]

  Każdemu z nas po ciężkim dniu w pracy zdarzyło się niejednokrotnie narzekać na naszych przełożonych, władze przedsiębiorstwa, a czasami całościowo na sposób funkcjonowania organizacji, w której jesteśmy zatrudnieni. W wielu przypadkach, w nerwach wyrażaliśmy się o szefie używając słów powszechnie uważanych za obelżywe, nie szczędząc mu negatywnych ocen w zakresie jego kompetencji czy decyzji. Czasami nawet takie niepochlebne wypowiedzi o pracodawcy głosiliśmy publicznie w trakcie spotkań w większym gronie, czy nawet publikowaliśmy w portalach społecznościowych.   Trzeba sobie zadać pytanie, gdzie leży granica między dozwoloną, konstruktywną krytyką pracodawcy, a obrażaniem go. To drugie swój finał może znaleźć w wypowiedzeniu […]

Niedzielny rodzinny „spacer” do galerii handlowej już niedługo przejdzie do historii. Czy szybki wypad do hipermarketu, bo „czegoś zabrakło” zamienimy na zakupy na stacji benzynowej? W dzisiejszym wpisie przybliżymy zmiany związane z ograniczeniem handlu w niedzielę. Prezydent Andrzej Duda 30 stycznia 2018 r. podpisał ustawę z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni – tak więc klamka zapadła i zakupy w niedzielę i święta stopniowo staną się wspomnieniem.   Ustawa bowiem przewiduje ograniczenie prowadzenia handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem w placówkach handlowych w niedziele oraz święta. Artykuł 5 nowej ustawy zakłada, […]

  Walentynki, Walentynki, święto zakochanych oraz…. psychicznie chorych? 😉 Patronem święta zakochanych jest Święty Walenty i właśnie 14 lutego w kościele katolickim obchodzone jest jego wspomnienie. Za czasów swojej działalności udzielał on ślubu zakochanym, czasami nawet wbrew woli rodziców. Oprócz tego w Polsce jest patronem ciężkich chorób, zwłaszcza umysłowych, nerwowych i epilepsji. Niektórzy nie widzą jednak różnic między przypadłościami, którym święty ten patronuje ;). [1]   Pozostając w miłosnym nastroju, napiszemy o kwestii zatrudniania małżeństw w jednym przedsiębiorstwie. A właściwie, zastanowimy się, czy są ku temu jakieś przeciwwskazania.   Można zauważyć praktykę, szczególnie w wielkich korporacjach, do wprowadzania tak zwanych kodeksów dobrych […]

  Już dziś tłusty czwartek. Rozpoczynają się ostatki, czyli czas końcowych zabaw przed nadchodzącym okresem Wielkiego Postu. Czy zatem koniec karnawału to okazja, aby pozwolić sobie na chwilę zapomnienia? Jak wiadomo śledzik lubi pływać 😉 Jednak następnego dnia z reguły trzeba iść do pracy, a tu boli głowa i świat jakiś taki niewyraźny… Warto zatem wiedzieć, jakie uprawnienia ma pracodawca i (z drugiej strony) co grozi pracownikowi, gdyby jednak bawił się zbyt dobrze (choć powszechnie wiadomo, że nigdy nie można bawić się zbyt dobrze) i następnego dnia przyszedł do pracy jeszcze w towarzystwie procentów w wydychanym powietrzu.   W przypadku, gdy […]

Od jakiegoś czasu trwają dyskusje na temat Ustawy o jawności życia publicznego, za przygotowanie której odpowiedzialny był Minister – Koordynator Służb Specjalnych. Wprowadzi ona szereg zmian do naszego porządku prawnego. Między innymi, poznamy definicję sygnalisty, który w „życiu” niejednego przedsiębiorcy może nieźle namieszać. Warto więc wiedzieć, na co, ewentualnie, trzeba być przygotowanym 😉 Ustawa z założenia ma wejść w życie 1 marca bieżącego roku, ale biorąc pod uwagę, że aktualnie jest jeszcze na etapie „przedsejmowym” macie Państwo, jak się wydaje, więcej czasu na przygotowanie się do jej nadejścia 😉   Jak wskazano w opisie istoty rozwiązań ujętych w projekcie, jednym […]