Powracając do tematu opublikowanego w dniu 26 lipca 2021 r. projektu ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw (na blogu poruszałyśmy już temat zmian dotyczących składki zdrowotnej – https://laboratoriumprawapracy.ostrowski.legal/projekt-nowej-skladki-zdrowotnej-dla-osob-prowadzacych-dzialalnosc-gospodarcza-projekt-polskiego-ladu/), warto pochylić się nad innym pomysłem rządzących zawartym w tym projekcie.    „Polski ład” zakłada bowiem walkę z tzw. „szarą strefą”, a konkretnie z zatrudnianiem pracowników „na czarno” oraz z wypłacaniem części wynagrodzenia „pod stołem”. Problem ten jest w Polsce cały czas aktualny. Przykładowo zgodnie z szacunkami Polskiego Instytutu Ekonomicznego (raport z tego roku) aż 1,4 mln pracowników […]

Zapraszamy na kujawsko-pomorskie forum HR 2021, które odbędzie się 29 września (środa) w godz. 09:30- 15:00 w Hotelu Słoneczny Młyn w Bydgoszczy. Nasza Kancelaria jest współorganizatorem wydarzenia. W gronie ekspertów rynku pracy oraz prawa porozmawiamy o aktualnych wyzwaniach rynku pracy. Podejmiemy tematykę zmian, jakie zaszły w miejscach pracy w wyniku sytuacji kryzysowej wywołanej pandemią oraz pomówimy o strategicznych wyborach przedsiębiorców w tym trudnym czasie. Wprowadzimy też uczestników w zagadnienia dotyczące sygnalistów. Program: 9:30 – 9:35 przywitanie gości i wprowadzenie do konferencji (Hanna Wygocka, dyrektor biura Pracodawców Pomorza i Kujaw) NOWA RZECZYWISTOŚĆ PRACODAWCY I PRACOWNIKA 9:35 – 10:20 wyzwania i perspektywy […]

Mec. Jarosław Ostrowski podczas wrześniowej konferencji BiznesTrendy 2021 wygłosi prelekcję pt. „Zarządzanie problemami prawnymi”. Opresyjne otoczenie biznesu i inflacja prawa są faktem. Każdy proces biznesowy przecina się z prawem, co realnie wpływa na jego ryzyko, koszty, płynność i efektywność. Tradycyjne doradztwo już nie wystarcza. Potrzebne jest aktywne, systemowe i kompleksowe zarządzanie sprawami oraz ryzykiem prawnym. Podczas wystąpienia mec. Ostrowski opowie jak to robić. BiznesTrendy to jedna z największych konferencji merytorycznych w regionie. Celem konferencji jest prezentacja aktualnych trendów w działalności przedsiębiorstw i ich zastosowania w praktyce, szczególnie w zakresie wdrażania strategii biznesowych, wynikających z doświadczenia zarówno globalnych, jak i lokalnych przedsiębiorstw. […]

Rozpoczął się wrzesień i dzieci wróciły do szkół, a nauczyciele do nauczania. My jednak dziś na naszym blogu opowiemy nie o kwestiach związanych z nauczaniem, ale o urlopie dla poratowania zdrowia. Wyjaśnimy czym jest, oraz kto, kiedy i na jakich warunkach jest uprawniony do tego urlopu.  Czym jest urlop dla poratowania zdrowia?  Urlop dla poratowania zdrowia jest szczególnym świadczeniem pracowniczym, zbliżonym do instytucji urlopu wypoczynkowego. Jest on udzielany w celu: przeprowadzenia zaleconego leczenia (choroby zagrażającej wystąpieniem choroby zawodowej lub choroby, w której powstaniu czynniki środowiska pracy lub sposób wykonywania pracy odgrywają istotną rolę) lub na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitację uzdrowiskową. […]

Akty które weszły w życie: Ustawa z dnia 8 lipca 2021 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy– dotyczy przyznania niektórym pracownikom Państwowej Inspekcji Pracy (wykonującym czynności kontrolne i posiadającym co najmniej dziesięcioletni staż pracy na stanowiskach związanych z wykonywaniem tych czynności) prawa do dodatkowego urlopu wypoczynkowego. (Dz.U. 2021. poz.1529). Akty oczekujące: Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw– projekt dotyczy zgodnie z uzasadnieniem – ujednolicenia zasad objęcia ubezpieczeniami społecznymi, ustalania uprawnień do świadczeń z ubezpieczeń społecznych oraz ich wypłaty, zmian w ustalaniu prawa do świadczeń, usprawnienia obsługi i uporządkowania działań płatników […]

Wakacje powoli dobiegają końca. Niemniej jednak za sprawą podpisanej przez Prezydenta w dniu 18 sierpnia i opublikowanej w Dzienniku Ustaw w dniu 20 sierpnia 2021 r. nowelizacji, niektórzy będą mogli już w przyszłym roku wydłużyć swój wypoczynek. Z nowego, dłuższego, dodatkowego urlopu skorzysta tylko jedna grupa zawodowa. Kogo dotyczyć będą „dłuższe wakacje” od 2022 r.? Standardowy wymiar urlopu wypoczynkowego Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Co istotne, żaden pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu wypoczynkowego. Ilość dni jaka przysługuje danemu pracownikowi w ramach urlopu wypoczynkowego zależy od jego ogólnego stażu pracy. Do okresu zatrudnienia, […]

Odkąd Rząd ogłosił założenia Polskiego Ładu, w tym informację o planowanej zmianie w zakresie składki zdrowotnej polegającej na likwidacji jej odliczeń od kwoty naliczonego podatku i liczeniu w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą od dochodu wszyscy z niecierpliwością czekali na projekt ustawy. I tak 26 lipca 2021 r. stało się, pojawił się projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw, zawierający regulacje m.in. tym zakresie. Niniejsze opracowanie ma na celu przedstawienie zasad wynikających z projektu nowej składki zdrowotnej, a więc wyjaśnienie co oznacza, że podstawą wymiaru będą rzeczywiste dochody osiągane […]

Akty które weszły w życie: Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 24 czerwca 2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób (Dz.U. 2021. Poz.1288) Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 23 czerwca 2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie chorób zawodowych (Dz. U. 2021. Poz.1287) Projekty zmian: Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw– projekt dotyczy wprowadzenia możliwości skorzystania z dodatkowej formy urlopu pracowniczego bądź możliwości czasowego zawieszenia działalności gospodarczej, pod nazwą urlopu rodzinnego, w wymiarze do 12 miesięcy, do wykorzystania przez pracownika lub osobę prowadzącą działalność gospodarczą na opiekę nad […]

W kwietniu informowaliśmy o zmianach w ustawie – Prawo bankowe dotyczących polityki wynagrodzeń. Pisaliśmy wówczas, że szczegółowy zakres polityki wynagrodzeń określi w rozporządzeniu Minister Finansów. Sygnalizujemy zatem, że w dniu 11 czerwca weszło w życie nowe rozporządzenie Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej w sprawie systemu zarządzania ryzykiem i systemu kontroli wewnętrznej oraz polityki wynagrodzeń w bankach. Rozporządzenie to jest kontynuacją procesu wdrażania pakietu CRD V / CRR II, o którym wspominaliśmy w kwietniowym wpisie. Rozporządzenie co do zasady powiela przepisy poprzednio obowiązującego rozporządzenia, natomiast pewne zmiany polegają m.in. na: określeniu wprost w rozporządzeniu, że polityka wynagrodzeń banku i praktyki […]

Obecnie mamy już lipiec i w najlepsze trwa sezon urlopowy. Gorącym tematem są zasady udzielania i korzystania z urlopu wypoczynkowego. Na naszym blogu jednak tym razem trochę z innej beczki, a mianowicie o tym jakie inne rodzaje urlopów (poza wypoczynkowym) funkcjonują na świecie.  Urlop menstruacyjny  Kobiety w większości przypadków pracują zawodowo podczas menstruacji. Przez to spada nie tylko ich dobre samopoczucie, ale i wydajność. Dlatego coraz więcej państw otwiera się na możliwość wprowadzenia dnia wolnego (lub nawet kilku dni) od pracy dla kobiet w czasie menstruacji. Stąd pojawił się pomysł urlopu menstruacyjnego.  Prekursorem w zakresie urlopu menstruacyjnego jest Japonia. Już […]