W styczniowym numerze miesięcznika „Pracownik Samorządowy” (wydawca: Wspólnota) ukazał się artykuł mec. Agnieszki Bieniek pt. Praca zdalna- na jakich zasadach wejście w życie w 2023 roku? Sejm uchwalił przepisy o pracy zdalnej. Wejdą one w życie 7 kwietnia 2023 r. Zgodnie z nimi będzie ona mogła być świadczona nie tylko za obopólną zgodą pracownika i pracodawcy, ale też na polecenie pracodawcy lub na wniosek pracownika, któremu- w niektórych przypadkach- pracodawca nie będzie mógł odmówić. definicja pracy zdalnej zgoda stron na świadczenie pracy zdalnej oraz wyjątki regulacja pracy zdalnej co powinno zawierać porozumienie lub regulamin pracy zdalnej inne obowiązki pracodawcy związane […]
Tag: nowelizacja
Praca zdalna- na jakich zasadach wejdzie w życie w 2023 roku? (artykuł dla miesięcznika „Pracownik Samorządowy”)
10 lutego 2023 | Agnieszka Bieniek
Kontrola trzeźwości pracowników – dziś i po nowelizacji (artykuł dla miesięcznika „Pracownik Samorządowy”)
6 lutego 2023 | Sylwia Benc
W styczniowym numerze miesięcznika „Pracownik Samorządowy” (wydawca: Wspólnota) ukazał się artykuł mec. Sylwii Benc pt.Kontrola trzeźwości pracowników – dziś i po nowelizacji. Dotychczas pracodawca nie miał możliwości wyrywkowej kontroli trzeźwości pracowników. Stan ten zmienia nowelizacja kodeksu pracy, bowiem gdy będzie to niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób lub ochrony mienia, pracodawca będzie mógł wprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników. Jak wprowadzić kontrolę trzeźwości w zakładzie pracy? Jakie konsekwencje może wyciągnąć pracodawca wobec nietrzeźwego pracownika ? Dokumentacja badania trzeźwości- jakie dane przetwarza pracodawca? Kontrola innych osób – czy będzie możliwa? … to wszystko znajdziecie w artykule mec Benc. […]
Nowelizacja: dodatkowe 12 dni urlopu wypoczynkowego –komu przysługuje?
23 sierpnia 2021 | Aleksandra Ziętek
Wakacje powoli dobiegają końca. Niemniej jednak za sprawą podpisanej przez Prezydenta w dniu 18 sierpnia i opublikowanej w Dzienniku Ustaw w dniu 20 sierpnia 2021 r. nowelizacji, niektórzy będą mogli już w przyszłym roku wydłużyć swój wypoczynek. Z nowego, dłuższego, dodatkowego urlopu skorzysta tylko jedna grupa zawodowa. Kogo dotyczyć będą „dłuższe wakacje” od 2022 r.? Standardowy wymiar urlopu wypoczynkowego Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Co istotne, żaden pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu wypoczynkowego. Ilość dni jaka przysługuje danemu pracownikowi w ramach urlopu wypoczynkowego zależy od jego ogólnego stażu pracy. Do okresu zatrudnienia, […]
Nowości w Prawie Pracy – nowy cykl na Blogu ;)
1 lutego 2018 |
Drodzy Czytelnicy! Miło nam poinformować, że w dniu dzisiejszym ruszamy z cyklem Nowości w Prawie Pracy. W jego ramach, pierwszego dnia każdego miesiąca, będziemy prezentować Wam, w skrótowej formie: – projekty zmian w prawie pracy – akty uchwalone i oczekujące na uchwalenie – wprowadzone zmiany w prawie pracy z ubiegłego miesiąca. STYCZEŃ 2018 Projekty zmian: 1. Projekt Zmiana ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw – wpłynął do sejmu 2 czerwca 2017 roku. 20 czerwca 2017 r. skierowany został na I czytanie. Projekt dotyczy, zgodnie z uzasadnieniem, wprowadzenia zmian ułatwiających pracownikom realizację uprawnień pracowniczych związanych z równym traktowaniem pracowników, ochroną […]