Zmiany związane ze stanem epidemii rodzą wiele pytań wśród pracodawców. Jednym z powracających tematów są zmiany związane z zasiłkiem opiekuńczym w przypadku konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem. „Zwykły” a dodatkowy zasiłek opiekuńczy Zasiłek opiekuńczy funkcjonował jeszcze przed pandemią i obowiązuje do dnia dzisiejszego. Jest to zasiłek przysługujący z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad: dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku: nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza, a także w przypadku choroby niani, z którą rodzice mają zawartą umowę uaktywniającą lub dziennego opiekuna sprawujących opiekę nad dzieckiem, porodu lub choroby małżonka ubezpieczonego […]

W czwartek 10 lutego opublikowano rozporządzenia zmieniające dotychczasowe zasady kwarantanny i izolacji w związku z zakażeniem COVID-19. Część zmian weszła w życie błyskawicznie – już 11 lutego, a pozostałe wchodzą w życie dziś – 15 lutego. Co się zmienia? Poniżej przedstawiamy aktualne zasady dotyczące kwarantanny i izolacji, uwzględniające nowe przepisy prawa. Izolacja – skrócony okres Osoba zakażona (z pozytywnym wynikiem testu) nadal zostaje objęta izolacją. Zmienia się natomiast okres izolacji – dotąd trwała ona 10 dni, natomiast od 15 lutego zostaje skrócona do 7 dni. Pozostawiono przy tym możliwość przedłużenia izolacji przez lekarza, w przypadku gdy u osoby objętej izolacją […]

Dotychczas kwota zmniejszająca podatek uzależniona była od wysokości uzyskanego dochodu i przykładowo w przypadku łącznej rocznej podstawy obliczania podatku wynoszącej od 13.000 zł do 85.528 zł, kwota ta wynosiła 525,12 zł w skali roku, czyli nieco ponad 40 zł miesięcznie.  Od 1 stycznia 2022 r. kwota zmniejszająca podatek uległa podwyższeniu – nie jest ona już zależna od dochodu (im wyższy dochód tym niższa kwota zmniejszająca), lecz jest stała dla wszystkich podatników – wynosi 5.100 zł („kwota wolna od podatku” 30.000 zł x 17%) w skali roku. Tym samym przy poborze zaliczek na podatek dochodowy pracodawca będzie zmniejszał obliczoną miesięczna zaliczkę […]

1 stycznia 2022 r. (z pewnymi wyjątkami) weszła w życie ustawa z dnia 29 października 2021 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw, zwana potocznie Polskim Ładem. Przygotowaliśmy dla Państwa opracowanie, w którym punkt po punkcie przedstawiamy wprowadzone zmiany podatkowe i składkowe w zakresie płac pracowników. Do opracowania załączamy również: wzory oświadczeń lub wniosków, jakie mogą składać płatnikowi pracownicy w związku z tymi zmianami – edytowalne pliki gotowe do użytku, tabele porównawcze wynagrodzeń – przed i po wejściu w życie nowych przepisów prawa, skrótowe opracowanie adresowane […]

Przypomnijmy – podpisana niedawno przez Prezydenta ustawa objęta tzw. Polskim Ładem likwiduje prawo do odliczenia od podatku dochodowego składki zdrowotnej. Ustawa ta wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2022 r., w związku z czym pojawiły się wątpliwości, czy składka zdrowotna za grudzień 2021 r. będzie mogła jeszcze zostać odliczona na starych zasadach.  W odpowiedzi na pytania PAP, Ministerstwo Finansów wyjaśniło niedawno, że składka na ubezpieczenie zdrowotne za grudzień 2021 r. opłacona przez przedsiębiorcę w styczniu 2022 r. nie będzie podlegała odliczeniu od podatku na zasadach obowiązujących do 31 grudnia 2021 r.   Ministerstwo Finansów przypomniało, że dla celów odliczenia składki […]

Obecnie podróż służbowa kierowcy to każde zadanie służbowe polegające na wykonaniu na polecenie pracodawcy przewozu drogowego poza miejscowość, w której znajduje się siedziba lub inne miejsce prowadzenia działalności przez pracodawcę lub wyjazdu poza tą miejscowość w celu wykonania przewozu drogowego. Jednocześnie kierowcy w podróży służbowej, przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z wykonywaniem tego zadania służbowego, ustalane na zasadach określonych w przepisach art. 77(5) § 3-5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy. Projekt z dn. 27 lipca 2021 r. ustawy o zmianie ustawy o transporcie drogowym oraz niektórych innych ustaw zakłada jednak zmiany w tym zakresie. […]

Niepokoją Cię błyskawiczne zmiany prawa? Obawiasz się konsekwencji? Szukasz sposobu, aby uporządkować kwestie prawne w firmie? Koniecznie wysłuchaj wykładu, podczas którego praktyk, mecenas Jarosław Ostrowski zaprezentuje jak skutecznie zarządzać sprawami prawnymi przedsiębiorstwa. Webinarium odbędzie się 21 października 2021 r. od godziny 11:00. Szkolenie odbywa się w ramach programu edukacyjnego Kancelarii Ostrowski i Wspólnicy i z tego powodu jest bezpłatne. Program spotkania: Dlaczego zwykłe doradztwo prawne to za mało? Jak efektywnie zarządzać kwestiami prawnymi w przedsiębiorstwie? Procesy biznesowe a prawo – co warto zrobić? Jak zarządzać ryzykiem prawnym? Zgłoszenia na webinarium można dokonać za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego zamieszczonego na stronie: https://ostrowski.legal/szkolenia_custom/zarzadzanie-ryzykiem-prawnym-przedsiebiorstwa-webinarium-21-10-2021-r/. […]

Doczekaliśmy się – rządzący podjęli najwyraźniej prace nad implementacją Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii, czyli tzw. dyrektywy o sygnalistach. Najwyższy czas – dyrektywa przewiduje obowiązek wdrożenia jej do polskiego porządku prawnego do dnia 17 grudnia 2021 r. Jedynie w przypadku podmiotów w sektorze prywatnym, które zatrudniają od 50 do 249 pracowników, implementacja dyrektywy w zakresie obowiązku ustanowienia wewnętrznych kanałów zgłaszania naruszeń powinna nastąpić do dnia 17 grudnia 2023 r. (uwaga – nie można wykluczyć, że polski ustawodawca zdecyduje się objąć te podmioty regulacją o […]

Pracodawcy Pomorza i Kujaw co roku przyznają nagrody w konkursie „Pracodawca Pomorza i Kujaw” w oparciu o kryteria, które pozwalają wyłonić najlepszych pracodawców, kierujących się dobrymi praktykami i etyką w relacjach z pracownikami oraz partnerami gospodarczymi, a jednocześnie osiągającymi sukcesy ekonomiczne. W tym roku nasza Kancelaria otrzymała wyróżnienie specjalne „Firma Społecznie Zaangażowana w dobie pandemii” za społeczne wsparcie informacyjne dotyczące dynamicznych zmian w przepisach prawa w związku z pandemią COVID-19. Informowaliśmy już Państwa o tym, ale dziś zapraszamy do obejrzenia relacji video z wręczenia nagród. Materiał dostępny na kanale Youtube Pracodawców Pomorza i Kujaw.

W ubiegłą środę, 29 września 2021 roku, w Hotelu Słoneczny Młyn w Bydgoszczy odbyło się kujawsko-pomorskie forum HR 2021, które Kancelaria Ostrowski i Wspólnicy organizowała wspólnie z Randstad Polska oraz Pracodawcy Pomorza i Kujaw Związek Pracodawców. Tegoroczne Forum HR zorganizowane było w strukturze trzech tematycznych paneli: Nowa rzeczywistość pracodawcy i pracownika, Wyzwania w organizacji dzisiejszych miejsc pracy oraz Sygnaliści. Podczas forum HR wystąpiło grono ekspertów rynku pracy oraz prawa. Naszą Kancelarie reprezentowały: mec. Izabela Błaszkiewicz (panel dyskusyjny: Jak pandemia zmieniła modele pracy i miejsca pracy?) mec. Agnieszka Bieniek (Praca zdalna – na jakich zasadach prawnych zostanie z nami na dłużej?) […]