Obecnie podróż służbowa kierowcy to każde zadanie służbowe polegające na wykonaniu na polecenie pracodawcy przewozu drogowego poza miejscowość, w której znajduje się siedziba lub inne miejsce prowadzenia działalności przez pracodawcę lub wyjazdu poza tą miejscowość w celu wykonania przewozu drogowego. Jednocześnie kierowcy w podróży służbowej, przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z wykonywaniem tego zadania służbowego, ustalane na zasadach określonych w przepisach art. 77(5) § 3-5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy. Projekt z dn. 27 lipca 2021 r. ustawy o zmianie ustawy o transporcie drogowym oraz niektórych innych ustaw zakłada jednak zmiany w tym zakresie. […]

Niepokoją Cię błyskawiczne zmiany prawa? Obawiasz się konsekwencji? Szukasz sposobu, aby uporządkować kwestie prawne w firmie? Koniecznie wysłuchaj wykładu, podczas którego praktyk, mecenas Jarosław Ostrowski zaprezentuje jak skutecznie zarządzać sprawami prawnymi przedsiębiorstwa. Webinarium odbędzie się 21 października 2021 r. od godziny 11:00. Szkolenie odbywa się w ramach programu edukacyjnego Kancelarii Ostrowski i Wspólnicy i z tego powodu jest bezpłatne. Program spotkania: Dlaczego zwykłe doradztwo prawne to za mało? Jak efektywnie zarządzać kwestiami prawnymi w przedsiębiorstwie? Procesy biznesowe a prawo – co warto zrobić? Jak zarządzać ryzykiem prawnym? Zgłoszenia na webinarium można dokonać za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego zamieszczonego na stronie: https://ostrowski.legal/szkolenia_custom/zarzadzanie-ryzykiem-prawnym-przedsiebiorstwa-webinarium-21-10-2021-r/. […]

Doczekaliśmy się – rządzący podjęli najwyraźniej prace nad implementacją Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii, czyli tzw. dyrektywy o sygnalistach. Najwyższy czas – dyrektywa przewiduje obowiązek wdrożenia jej do polskiego porządku prawnego do dnia 17 grudnia 2021 r. Jedynie w przypadku podmiotów w sektorze prywatnym, które zatrudniają od 50 do 249 pracowników, implementacja dyrektywy w zakresie obowiązku ustanowienia wewnętrznych kanałów zgłaszania naruszeń powinna nastąpić do dnia 17 grudnia 2023 r. (uwaga – nie można wykluczyć, że polski ustawodawca zdecyduje się objąć te podmioty regulacją o […]

Pracodawcy Pomorza i Kujaw co roku przyznają nagrody w konkursie „Pracodawca Pomorza i Kujaw” w oparciu o kryteria, które pozwalają wyłonić najlepszych pracodawców, kierujących się dobrymi praktykami i etyką w relacjach z pracownikami oraz partnerami gospodarczymi, a jednocześnie osiągającymi sukcesy ekonomiczne. W tym roku nasza Kancelaria otrzymała wyróżnienie specjalne „Firma Społecznie Zaangażowana w dobie pandemii” za społeczne wsparcie informacyjne dotyczące dynamicznych zmian w przepisach prawa w związku z pandemią COVID-19. Informowaliśmy już Państwa o tym, ale dziś zapraszamy do obejrzenia relacji video z wręczenia nagród. Materiał dostępny na kanale Youtube Pracodawców Pomorza i Kujaw.

W ubiegłą środę, 29 września 2021 roku, w Hotelu Słoneczny Młyn w Bydgoszczy odbyło się kujawsko-pomorskie forum HR 2021, które Kancelaria Ostrowski i Wspólnicy organizowała wspólnie z Randstad Polska oraz Pracodawcy Pomorza i Kujaw Związek Pracodawców. Tegoroczne Forum HR zorganizowane było w strukturze trzech tematycznych paneli: Nowa rzeczywistość pracodawcy i pracownika, Wyzwania w organizacji dzisiejszych miejsc pracy oraz Sygnaliści. Podczas forum HR wystąpiło grono ekspertów rynku pracy oraz prawa. Naszą Kancelarie reprezentowały: mec. Izabela Błaszkiewicz (panel dyskusyjny: Jak pandemia zmieniła modele pracy i miejsca pracy?) mec. Agnieszka Bieniek (Praca zdalna – na jakich zasadach prawnych zostanie z nami na dłużej?) […]

Powracając do tematu opublikowanego w dniu 26 lipca 2021 r. projektu ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw (na blogu poruszałyśmy już temat zmian dotyczących składki zdrowotnej – https://laboratoriumprawapracy.ostrowski.legal/projekt-nowej-skladki-zdrowotnej-dla-osob-prowadzacych-dzialalnosc-gospodarcza-projekt-polskiego-ladu/), warto pochylić się nad innym pomysłem rządzących zawartym w tym projekcie.    „Polski ład” zakłada bowiem walkę z tzw. „szarą strefą”, a konkretnie z zatrudnianiem pracowników „na czarno” oraz z wypłacaniem części wynagrodzenia „pod stołem”. Problem ten jest w Polsce cały czas aktualny. Przykładowo zgodnie z szacunkami Polskiego Instytutu Ekonomicznego (raport z tego roku) aż 1,4 mln pracowników […]

Rozpoczął się wrzesień i dzieci wróciły do szkół, a nauczyciele do nauczania. My jednak dziś na naszym blogu opowiemy nie o kwestiach związanych z nauczaniem, ale o urlopie dla poratowania zdrowia. Wyjaśnimy czym jest, oraz kto, kiedy i na jakich warunkach jest uprawniony do tego urlopu.  Czym jest urlop dla poratowania zdrowia?  Urlop dla poratowania zdrowia jest szczególnym świadczeniem pracowniczym, zbliżonym do instytucji urlopu wypoczynkowego. Jest on udzielany w celu: przeprowadzenia zaleconego leczenia (choroby zagrażającej wystąpieniem choroby zawodowej lub choroby, w której powstaniu czynniki środowiska pracy lub sposób wykonywania pracy odgrywają istotną rolę) lub na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitację uzdrowiskową. […]

Wakacje powoli dobiegają końca. Niemniej jednak za sprawą podpisanej przez Prezydenta w dniu 18 sierpnia i opublikowanej w Dzienniku Ustaw w dniu 20 sierpnia 2021 r. nowelizacji, niektórzy będą mogli już w przyszłym roku wydłużyć swój wypoczynek. Z nowego, dłuższego, dodatkowego urlopu skorzysta tylko jedna grupa zawodowa. Kogo dotyczyć będą „dłuższe wakacje” od 2022 r.? Standardowy wymiar urlopu wypoczynkowego Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Co istotne, żaden pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu wypoczynkowego. Ilość dni jaka przysługuje danemu pracownikowi w ramach urlopu wypoczynkowego zależy od jego ogólnego stażu pracy. Do okresu zatrudnienia, […]

Odkąd Rząd ogłosił założenia Polskiego Ładu, w tym informację o planowanej zmianie w zakresie składki zdrowotnej polegającej na likwidacji jej odliczeń od kwoty naliczonego podatku i liczeniu w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą od dochodu wszyscy z niecierpliwością czekali na projekt ustawy. I tak 26 lipca 2021 r. stało się, pojawił się projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw, zawierający regulacje m.in. tym zakresie. Niniejsze opracowanie ma na celu przedstawienie zasad wynikających z projektu nowej składki zdrowotnej, a więc wyjaśnienie co oznacza, że podstawą wymiaru będą rzeczywiste dochody osiągane […]

W kwietniu informowaliśmy o zmianach w ustawie – Prawo bankowe dotyczących polityki wynagrodzeń. Pisaliśmy wówczas, że szczegółowy zakres polityki wynagrodzeń określi w rozporządzeniu Minister Finansów. Sygnalizujemy zatem, że w dniu 11 czerwca weszło w życie nowe rozporządzenie Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej w sprawie systemu zarządzania ryzykiem i systemu kontroli wewnętrznej oraz polityki wynagrodzeń w bankach. Rozporządzenie to jest kontynuacją procesu wdrażania pakietu CRD V / CRR II, o którym wspominaliśmy w kwietniowym wpisie. Rozporządzenie co do zasady powiela przepisy poprzednio obowiązującego rozporządzenia, natomiast pewne zmiany polegają m.in. na: określeniu wprost w rozporządzeniu, że polityka wynagrodzeń banku i praktyki […]